인도 해군에서 첫 여성 항공조종사가 탄생했다. 이달부터 작전에 투입된 시반기(24) 소위다. 그는 작년 인도해군사관학교에서 기초 훈련을 마친 뒤, 인도 남서부 케랄라 코치에 있는 해군 항공대에서 훈련을 받았다. CNN 보도에 따르면, 시반기는 인도 동부 무자파르푸르에서 자랐다. 어릴 적부터 꿈이 조종사였다고 한다. 식킴마니팔 공대에서 기계공학과를 졸업한 그는 이후 자이푸르에 있는 말라비야 국립 공과대에서 수학하던 중, 군 모병관과의 상담을 거쳐 자퇴 후 해군에 입대했다. 인도 해군에서는 오랜 기간 동안 여군에 대한 차별이 있었다. 1992년까지 여성에게는 의료 병과만을 허용했다. 이후 빗장이 풀려 교육ㆍ훈련을 비롯, 법률, 물류, 항공 등 다양한 병과에서 여군을 기용했다. 앞서 인도 공군에서는 2016년 첫 여성 조종사를 기용했다. 올해 들어서는 여성 전투기 조종사도 배출했다. 하지만 해군에서는 시반기가 첫 여성 조종사다. 그는 앞으로 도르니에 정찰기를 몰고 바닷가 지역에서 운송과 해양 정찰을 맡게 된다. 시반기는 CNN과의 인터뷰에서 “내 기용은 아주 큰 일”이라며 “내가 잘 해야 한다는 것을 잘 알고 있고 책임감도 느낀다”고 말했다. 우먼스플라워 주동희
서울시는 신임 정무부시장에 문미란(60세) 여성가족정책실장을 내정했다고 3일 밝혔다. 이에 문 내정자는 박원순 시장과 호흡을 맞춰 민선7기 시정성과를 가시화하는 업무를 맡는다. 정무부시장은 행정부시장과 더불어 서울시를 책임지는 '넘버 투'로 꼽히는 자리다. 서울시 정무부시장은 시장을 보좌해 국회‧시의회 및 언론‧정당과 서울시 업무를 협의‧조정한다. 시장이 임명하는 지방정무직공무원(차관급)이다. 문 내정자는 여성단체를 비롯해 다양한 민간단체와 공익재단에서 여성․가족 분야 정책참여 경험을 쌓아왔다. 서울시는 문 내정자가 여성가족정책실장으로 근무하면서 균형적인 감각으로 당·정·청뿐만 아니라 시민사회와도 원만한 협력관계를 구축해왔다고 강조했다. 실제로 문 내정자는 한국여성재단, 참여성노동복지터 이사, 서울장학재단 이사장 등 여성․가족 분야 사회단체에서 다년간 활동했다. 또 2018년 10월 서울시 여성가족정책실장으로 임용돼 여성·가족 분야 업무를 총괄해왔다. 문 내정자는 신원조사 등 임용 절차를 거쳐 이달 중 정무부시장으로 최종 임용될 예정이다. 서울시 관계자는 “여성․가족분야의 전문성을 갖춘 인사를 정무부시장으로 발탁한 것은 민선7기 핵심과제인 ‘돌봄’을 정책적
tvN 드라마 ‘검색어를 입력하세요 WWW(이하 검블유)’가 제23회 YWCA가 뽑은 좋은 TV프로그램상 대상을 지난달 28일 수상했다. ‘좋은TV프로그램상 시상식’은 YWCA가 지향하는 정의·평화·생명의 가치를 잘 나타낸 작품을 선정해 23년째 꾸준히 제작자들을 격려해왔다. YWCA 측은 “‘검블유’는 자신의 삶을 주체적이며 적극적으로 이끌어나가는 동시에 치열한 경쟁사회 속에서 권력과 위계가 아닌 인간에 대한 배려와 존중으로 수평적 사회구조로 변혁해 나가는 여성들의 이야기를 통해 ‘연대’, ‘배려’, ‘존중’의 가치를 잘 드러낸 작품”이라고 평했다. 시상식에 참여한 권도은 작가는 “여자들 세 명이 그냥 나와서 일로 엄청 싸우는 드라마 없을까?” 로 시작해 극본을 쓰기 시작했고, “제가 시청자로서 그런 드라마를 보는 것이 꿈이었다”고 밝혔다. 연출을 맡은 정지현PD는 “세 명의 여배우들과의 촬영이 부담스러웠지만 막상 촬영 때에는 세 배우들이 더 신이 나서 연기해 주어 잘 마칠 수 있었다”고 말했다. 한편 이번 시상식에서 성평등부문상은 ‘미투’ 외침과 ‘상의 탈의’를 한 여성들의 절박한 목소리가 사회적으로 어떤 의미를 갖는지를 분석한 ‘2018 여성, 거리에
경기도는 경력보유여성의 취업 지원 사업을 통해 구직활동비를 제공한다고 1일 밝혔다. 능력이 있지만 기회가 주어지지 않은 경력보유여성을 위한 사회적 투자로 풀이된다. 도의회가 제안한 이번 민생 정책 신규 사업을 통해, 경기도는 취업지원자금 대상자들에게 매달 30만원씩 3개월에 걸쳐 총 90만원을 지역화폐로 지급하기로 했다. 경기도는 올해 1000명을 시작으로 내년까지 3400명의 경력보유여성에 대해 구직활동비를 지급할 목표를 세웠다. 지원 대상은 구직 의사가 있는 만 35~59세 미취업 여성이다. 다만, 지원자는 중위소득 100% 이하 가구원으로, 경기도 거주 기간이 1년을 넘어야 한다. 신청은 경기도일자리재단 ‘잡아바’에서 할 수 있다. 선정된 지원 대상자는 취업지원금 외에 ▶여성새로일하기센터의 전담상담사 지정 ▶취업컨설팅 ▶취업역량강화 교육 ▶취업박람회 참가 등의 지원도 받을 수 있다. 우먼스플라워 주동희 기자
BNK부산은행이 스타트업 인큐베이팅 프로그램인 ‘썸(SUM) 인큐베이터’에 참여할 2기 스타트업 15곳 내외를 모집한다. 부산은행은 스타트업의 육성과 글로벌 기업으로의 성장을 위해 지난 7월 썸 인큐베이터를 개소했다. 현재 1기 기업 13곳이 인큐베이팅을 받고 있다. 이번에 선발하는 2기는 내년 1~6월 기간 동안 운영한다. 선발 기업은 부산 서면에 있는 사무 공간 무료 지원 외에 멘토링, 전문가 컨설팅, 시드머니 유치 지원 등을 받게 된다. 부산은행은 우수 입주 업체에 대해 BNK금융그룹 내 펀드 등을 활용하겠다는 전망이다. 2기 접수는 다음달 13일 오후 6시까지다. 설립 7년 이내의 기업 모두가 신청이 가능하다. 서류 평가(다음달 16~20일)와 대면평가(다음달 26일)를 거쳐 다음달 12월 31일 최종 합격 회사가 발표된다. 한편 부산은행은 썸 인큐베이터 1기 기업들의 데모데이를 다음달 18일 오후 2시~4시30분 부산은행 본점 오션홀에서 개최한다. 행사에는 전국의 엔젤투자자 등이 참석할 전망이다. 관심 있는 학생 등 누구나 방청이 가능하다. 우먼스플라워 주동희 기자
제주도에서 활동하는 여성 예술가들이 연대하며 여성주의 담론을 성장시키는 행사가 열린다. 29일 한라일보 등에 따르면, 이 지역 커뮤니티 아트 단체인 ‘상상창고 숨’은 오는 30일까지 제주시 서해안로에 있는 로긴리조트와 바움에서 여성문화예술활동가 네트워크 ‘투 데이: 프리 스피리트’를 개최한다. 제주도 성평등정책관실 후원으로 진행되는 이번 행사는 지역 문화예술계에서 여성주의 담론을 만들기 위한 자리다. 지역 문화인들을 중심으로 성평등한 문화 생태계 구현을 위한 허심탄회한 논의의 장이다. 이번 행사에서는 사전 이벤트인 ‘젠더 콘서트’를 시작으로, 춤꾼 박연술 등 예술가들의 공연, 성평등 토크, 여성학자 오한숙희 선생의 ‘여성예술 네트워크 세대를 잇다’ 기조발제 등이 이어진다. 정정엽 작가는 ‘여성미술 1세대 그후’를 주제로 하는 한국 여성주의 미술운동사에 대해 강의한다. 이외에도 제주 성평등청년네트워크 이민경 선생의 ‘젠더 가로지르기’ 활동사례 발표, 집중 토론 및 세미나 등의 부대행사가 있다. 우먼스플라워 주동희 기자
20~30 젊은층에게 폭발적인 인기를 끌고 있는 EBS 펭귄 캐릭터 ‘자이언트 펭수’의 이야기를 담은 에세이 다이어리 ‘오늘도 펭수 내일도 펭수’가 예약 판매에서 기염을 토하고 있다. 다음달 19일 발매 예정인 펭수 다이어리는 총 304쪽 분량이다. 펭수의 귀여운 모습을 담은 그림은 물론, 마음을 따스하게 해 줄 수 있는 멘트가 적혀 있다. 예약 판매 첫날인 28일 하루 동안 교보문고ㆍ예스24 등 국내 주요 서점에서 1만권 넘게 팔렸다. 29일 정오 현재 국내 대형 온라인서점인 예스24에서 국내도서 1위를 달리고 있다. 이번 판매 신기록은 그동안 젊은층의 마음을 대변해 주는 펭수에 대한 소비자들의 뜨거운 관심을 보여준다. 펭수는 10살로, EBS 연습생으로 활동하는 펭귄이라는 설정이다. 남극에서는 외로웠지만 우주대스타가 되기를 꿈꾸면서 한국에 왔다고 한다. EBS 사장에게 거침 없는 언사를 하는 등 솔직하고 귀여운 점이 어필해 2030 세대의 뜨거운 사랑을 받고 있다. 한편 펭수는 타 방송국인 MBC의 2019 방송연예대상에 시상자로 참석할 예정이다. 앞서 펭수는 한-아세안 특별정상회의의 홍보 영상에도 출연했다. 우먼스플라워 주동희 기자
수원시가 관내 시민을 대상으로 진행한 조사에서 응답자의 53.5%가 데이트 폭력을 경험했다는 충격적인 결과가 나왔다. 28일 수원시가 발표한 ‘수원시 여성 폭력 실태조사’에 따르면, 이번 조사의 응답자 중 53.5%가 데이트 폭력 경험이 있다고 답했다. 데이트 폭력 유형(복수 응답 가능)으로는 통제와 간섭이 49.8%로 가장 많았고, 언어적ㆍ정서적ㆍ경제적 폭력(34.7%), 성적 폭력(25.4%), 신체적 폭력(17.1%) 순이었다. 또한 응답자 중에서는 데이트 폭력을 예방하기 위해 가해자에 대한 처벌을 강화해야 한다는 의견(38.6%)을 1순위로 가장 많이 선택했다. 이번 조사는 지난 6~9월 만 15~59세 시민 988명을 대상으로 수원시정연구원이 진행했다. 응답자 성별로는 남성이 31.9%, 여성이 68.1% 였다. 청소년에 대해서는 고교 방문 조사를 진행했으며, 성인은 온라인 설문조사 방식으로 진행했다. 이번 연구를 진행한 이영안 수원시정연구원 연구위원은 데이트폭력 관련 조례 개정, 데이트폭력 실태조사 주기적 실시, 데이트폭력 전담기구 설치, 피해자 지원 사각지대 해소 등의 정책을 수원시에 제안했다. 이번 조사는 전국 지자체 최초 여성 폭력 실태조사라
LG생활건강이 30대 여성 임원을 한 번에 두 명이나 배출했다. 업계에서는 성과주의에 의한 발탁이라는 평이 나온다. LG생건은 이사회를 거쳐 심미진(34) 퍼스널케어총괄 상무와 임이란(38) 오휘 마케팅 상무 등 승진자를 포함한 정기 임원인사(전무 승진 3명, 상무 승진 10명)를 28일 단행했다. 이번 인사에서 두드러지는 인물은 34세에 불과한 심 상무다. 심 상무는 UC 버클리 MBA(경영학 석사) 출신으로 지난 2007년 LG에 입사했다. 작년부터 헤어ㆍ바디케어 부문장을 맡아 왔다. 심 상무의 발탁 배경으로는 히말라야 핑크솔트 치약 등 오랄케어 분야에서 히트작을 내면서 시장 1위로 발돋움하는 성과를 낸 것이 최고경영진의 호평을 받은 것으로 분석된다. 또한 튜브형 치약에 투명 튜브를 적용해 디자인적인 감각을 살린 것도 호평을 받았다. 역시 같은 해인 2007년 LG생활건강으로 영입된 임 상무는 서울대 사회학과 출신으로 올해 초부터 오휘 마케팅 부문장을 맡아왔다. 임 상무가 부임한 이후 오휘 브랜드는 올해 1~3분기 누적 매출액이 전년 동기 대비 12%가 늘어나는 성과를 냈다. 이 외에도 LG생건은 배미애 후 한방마케팅부문장도 신규 상무로 선임했다. 올해
경기 의왕시 1인 창조기업 지원센터가 보증금, 임대료, 관리비 무상 조건으로 입주기업 전용사무실에 들어올 신규 1인 창조기업 및 예비 창업자 6팀을 모집한다. 지원 자격은 기술적, 창의적 아이디어를 바탕으로 3개월 이내 창업 가능한 예비창업자 또는 1인 창조기업이다. 이번에 신규 모집하는 인원은 1인실 4곳, 5인실 2곳 등이다. 입주기간은 6개월이 기본이며, 연장평가를 거쳐 최대 2년까지 연장이 가능하다. 지원센터 측에서는 사무실을 무상 지원하고, 특허나 전시회, 마케팅 지원 등 선택형 사업비 지원, 중소기업육성자금 이자지원 등의 혜택이 있다. 이번 선발의 접수는 다음달 18~19일 진행한다. 서류 심사와 프레젠테이션 발표, 질의응답 등을 거쳐 입주자를 선발한다. 지식재산권이나 각종 인증이 있는 지원자는 서류 접수시 관련 자료를 첨부하면 된다. 우먼스플라워 주동희 기자
전남여성가족재단이 ‘2019년 전라남도 청소년 성평등 콘텐츠 공모전 시상식’을 지난 21일 열었다. 올해 여성가족부 지정 시범사업으로 운영 중인 전남양성평등센터에서 청소년들을 대상으로 일상 속 성 평등 실천의식을 확산하고자 하는 사업이다. 이를 위해 ‘성평등’을 자유롭게 표현한 시·산문·그림·포스터·사진 등의 작품을 공모했다. 공모 작품 접수는 지난 8월 1일부터 9월 30일까지 2개월간 진행했다. 공모 작품은 총 193건으로 초등부문 113건·중등부문 46건·고등부문 34건이다. 전남여성가족재단은 내부 심사 및 전문가 심사를 거쳐 초등·중등·고등 부문별 최우수상·우수상·장려상·입선 등 수상작 총 12작품을 선정했다. 초등부문에서 수상한 이예빈 학생은 ‘너만의 색을 보여줘!’라는 포스터를 출품했다. 사람들이 각자의 개성과 재능을 타고났다는 점을 다양한 색깔로 표현한 점이 좋은 점수를 받았다. 중등부문 고민재 학생은 ‘한 목소리로 외치자 ‘양성평등’’이라는 산문을 통해 시대에 맞지 않는 성차별은 사라져야 한다는 뜻을 전했다. 고등부문 최수지 학생은 ‘숲속 마을은 어떤 색일까?’라는 동화작품으로 개인의 다양함을 마음으로 받아들일 수 있는 사회가 되기를 바란다고
경기도와 경기도가족여성연구원은 지난 8~11월 3개월간 민선7기 도정 홍보물 249종의 홍보 영상과 이미지에 대한 성인지 점검을 했다. 성인지 관점의 홍보물 가이드 마련을 위해서다. 점검 결과 총 53종 89건의 성차별적 요소가 발견됐다고 경기도는 최근 밝혔다. 유형별로는 ▶성역할 고정관념 및 편견을 반영한 홍보물이 48건(53.9%)으로 가장 많았다. 이어 ▶성별 대표성 불균형 (28건·31.5%) ▶가족에 대한 고정관념․편견 (9건·10.1%) ▶성차별적 표현 외모지상주의 (4건·4.5%) 등이 2~4위를 차지했다. 주요 성차별 사례는 직업에 대한 고정관념 묘사였다. 남성은 회사 중역, 정보통신․과학분야에 종사하고 여성은 서비스업이나 회사의 비서 등 보조적 역할을 맡는 식이다. 가족 역할에 대한 고정관념도 있었다. 여성은 돌봄·가사 담당자로 일하고 남성은 경제적 부양자로 묘사됐다. 또 외모를 묘사할 때 여성은 당황하거나 불안한 표정을 짓고, 남성은 당당하거나 리더십이 있는 모습으로 그려졌다. 여성은 긴 머리에 짧은치마를 입고 남성은 넥타이에 셔츠를 입은 모습으로 표현해 ‘여성다움’과 ‘남성다움’에 대한 편견이 드러난 홍보물도 있었다. 우수사례로는 DMZ
서울대 창업지원단이 ‘스타트업이 알아야 할 지식재산권’ 강좌를 무료로 연다. 지적재산권에 대해 지식이 필요한 초기 스타트업이나 예비창업자를 위한 강좌다. 교육 기간은 다음달 3일부터 26일까지다. 커리큘럼은 ‘특허 등록과 침해’, ‘특허 포트폴리오 구축’, ‘특허분쟁 대비 리스크 관리’ 등으로 구성했다. 구체적으로는 3일 한치원 특허법인 IPS 대표 변리사가 ‘스타트업에게 특허란’이란 강의와 ‘국내외 특허출원 일반’이라는 주제의 강의를 진행한다. 10일엔 신재욱 변리사가 ‘특허의 등록과 침해’, ‘강한 특허 포트폴리오 구축 전략’을 강의한다. 17일엔 이진혁 변리사가 ‘직무발명, 공동 R&D, 공급계약 등’, ‘특허분쟁을 대비한 리스크 관리’를 주제로 한 강연을 준비했다. 26일엔 노영주·백종웅 변리사가 ‘글로벌 스타트업 사례’와 ‘국내 스타트업 사례’를 설명한다. 총 교육시간은 16시간이며, 4회 모두 수강해야 수료 가능하다. 서울대 측은 수료자에게 창업지원단장 명의 수료증을 발급한다. 또 법률·세무·지식재산권·투자 등 분야별 1대1 멘토링 기회를 제공한다. 이에 더해 수료자들은 서울대 창업지원 프로그램과 연계해 지원을 받을 수 있다. 교육장소는
남성잡지엔 있고, 여성잡지엔 없는 것이 있다. 바로 담배광고다. 현행법은 여성잡지에 담배 광고를 실을 수 없도록 규제하고 있다. 성평등이 확산하는 추세에 맞춰 이 같은 '기울어진 운동장'을 바로 잡아야 한다는 지적이 나오는 대목이다. 현행 담배사업법 시행령 제9조 제1항 제2호는 담배광고를 실을 수 있는 잡지, 간행물, 신문 등을 규정하고 있다. 그런데 '여성 또는 청소년'을 대상으로 하는 매체에는 담배 광고를 게재할 수 없다고 되어 있다. 이 때문에 주요 독자층이 성인 여성인 여성지에는 담배 광고를 실을 수 없다. 해당 조항은 2004년부터 2013년까지 6차례에 걸쳐 개정됐지만 이 같은 성차별적 조항은 그대로 남아있다. 같은 시행령 제9조 제3항에서는 담배회사는 여성 또는 청소년을 대상으로 하는 ‘사회·문화·음악·체육 등의 행사’를 후원할 수 없다고 규정하고 있다. 이에 한 여성지 독자는 “흡연이 남성에게는 괜찮고 여성에게만 나쁠 수는 없을 것"이라며 "하지만 우리나라 법은 아직도 '담배는 부녀자에게 나쁜 것'이라는 식의 인식이 남아 있다"고 지적했다. 국민 건강권을 위해 일절 금지하는 것이 아니라면, 남녀 차별적 규제는 철폐해야 한다는 논리다. 업계에
한국여성벤처협회가 1인 여성 창조기업을 지원하기 위한 특화 교육을 진행한다. 3일간 출퇴근 방식으로 진행하는 일정이다. 다음달 10~12일 오후 1~6시 진행하는 이번 프로그램은 여성 예비창업자 및 초기창업자가 참가 대상이다. 선착순 35명을 받는다. 여성 초기 창업자와 여성 예비창업자가 사업 진행 과정에서 행할 수 있는 시행착오를 줄여주기 위한 맞춤형 특강인 셈이다. 이번 교육에서는 1인 창조기업의 비즈니스 모델에 대한 사업화 가능성을 진단하고, 성공전략 수립을 지원한다. 구체적으로 1일차에는 전재원 가현 택스세무회계그룹 대표 세무사가 초기 창업기업이 세워야 할 재무계획 및 기업가치평가를 위한 전략을, 정소영 sccs 기업교육센터 대표가 ‘퍼스널 브랜딩’에 대해 강의한다. 2일차에는 유서진 노무법인 위 노무사가 스타트업이 알아야 할 노무 기초에 대해, 유민규 온유 특허법률사무소 변리사가 지적재산권(IP) 관리에 대해 강의한다. 이후 3일차에는 윤상용 강사가 정책자금 활용법과 자금조달 로드맵을, 김종훈 소셜홍보회사 미더 대표가 마케팅 방법에 대해 강의한다. 참가 신청 접수는 다음달 6일까지 온라인으로 받는다. 신청 후 ‘노쇼(통보 없이 불참)’하는 경우에는
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UPDATE: 2024년 11월 28일 17시 32분
