부모 10월부터 육아휴직+근로단축 1년에서 2년으로...기 사용자 차별 지적도

만 8세 또는 초등학생 2학년 이하 자녀를 둔 근로자 중 육아휴직이 단 하루라도 남아 있는 이들은 10월 1일부터 육아 관련 근로 혜택을 2년까지 받을 수 있게 된다. 다음 달부터 육아휴직 1년에 근로시간 단축 1년을 추가로 사용할 수 있기 때문이다. 단 육아휴직 1년을 모두 사용한 근로자는 적용 대상에서 제외된다. 기존엔 육아휴직·근로단축을 합해 총 1년 동안 육아 관련 근로 혜택을 받을 수 있었다. 하지만 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정안’을 시행하면서 10월부터 각 1년씩 최장 2년 동안 육아휴직과 근로시간단축을 사용할 수 있다. 미처 다 쓰지 못한 육아휴직을 근로시간 단축으로 대신 사용할 수도 있다. 또 단축 근로 시간은 기존 하루 2~5시간에서 하루 1~5시간으로 바뀐다. 시행일 육아휴직이 남아있는 근로자는 근로시간 단축 혜택을 받을 수 있다. 육아휴직이 하루만 받아 있어도 이같은 혜택은 모두 적용된다. 하지만 육아휴직을 모두 사용한 근로자는 근로시간 단축 혜택에서 제외된다. 이에 불만의 목소리도 나오고 있다, 청와대 국민청원 게시판엔 ‘육아기 단축 근무를 기존 육아휴직자도 사용하게 해주세요’라는 청원이 지난 11일 게

• 주동희 기자
• 2019-09-30 01:41