잡코리아 콘텐츠LAB이 20~40대 남녀 직장인 1252명을 대상으로 ‘연봉이 높아도 다니고 싶지 않은 회사’를 주제로 설문을 진행한 결과 34.5%가 ‘부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사’에는 아무리 연봉이 높아도 이직이나 취업을 고려하기 어려울 것이라는 답이 나왔다.

최근 회사에 따르면, 부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사는 가장 높은 응답률이 나왔고, 그 다음으로 ‘나와 맞지 않는 회사의 운영 방식 및 가치관’(33.9%)이 꼽혔다.

이 외에도 △공정하지 않은 보상 체계(30.6%) △방향성 없는 업무 지시(25.6%) △무기력한 사내 분위기(15.4%) 등이 이유로 꼽혔다.

한편 이번 설문에서 ‘직장 내 추구 가치’를 묻는 질문에는 전 세대 공통으로 ‘워라밸’(50.3%)이 꼽혔다. 이 외에도 직장인들은 직장에서 중요하게 생각하는 가치로 ‘인정ㆍ보상’(44.6%)과 ‘성장 가능성’(35.3%)을 꼽았다.

변지성 잡코리아 콘텐츠마케팅 팀장은 “직장인은 회사에서 ‘일’만 하지 않는다. 이제는 ‘어떤 사람들과, 어떤 분위기 속에서, 어떤 가치를 공유하며’ 일하는 지가 중요한 시대”라며 “단순히 회사의 이름값과 좋은 처우만 좇는 것이 아니라 조직의 가치관과 방향성, 개인의 성장 가능성까지 고려하는 직장인이 많아진 만큼 기업도 인사와 조직문화 측면에서 더 심도 있는 고민을 동반해야만 인재 유치 경쟁력을 확보할 수 있을 것”이라고 설명했다.

우먼스플라워 박종미