구직자 중 76.5%는 면접을 보고 난 뒤 후회한 경험이 있는 것으로 나타났다. 
 
사람인이 구직자 302명에게 ‘면접 후회 경험’에 대해 조사한 결과, 76.5%가 ‘후회한 경험이 있다’고 응답했다. 
 
구직자들이 꼽은 후회 이유(복수응답)로는 ‘준비한 답변을 제대로 하지 못해서’(44.2%)가 가장 많았다. 그 뒤를 ‘긴장해서 말을 더듬어’(39%), ‘사전 준비를 철저하게 못해서’(31.2%), ‘끝난 후에 질문에 대한 답이 생각나서’(29%), ‘면접관의 압박, 유도 질문에 휘말려서’(26.8%), ‘경쟁자들이 나보다 잘 한 것 같아서’(20.3%) 등이 꼽혔다. 
 
하지만 후회하지 않았던 응답자들은 그 이유(복수응답)로 ‘떨어지더라도 경험이라고 생각해서’(50.7%), ‘질문에 적절한 대답을 한 것 같아서’(31%), ‘사전에 준비를 많이 해서’(12.7%), ‘기업 관련 정보를 얻을 수 있어서’(12.7%), ‘긴장하지 않아서’(9.9%), ‘재직자 및 면접경험자에게 정보를 얻어서’(7%) 등을 꼽았다. 
 
후회한 경험이 있는 응답자들은 그 면접 종류로 ‘질의응답 면접’(78.4%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다. 다음은 ‘실무수행 면접’(19%), ‘외국어 면접’(13.4%), ‘토론면접’(9.5%), ‘PT면접’(6.9%) 등의 순이었다.

한편, 응답자의 81.1%는 면접 도중 자신의 탈락을 예감했던 경험이 있었다고 밝혔다. 탈락을 예감한 순간(복수응답)으로는 ‘준비한 답변을 제대로 못했을 때’(42.9%), ‘면접관의 표정이 안 좋아 보일 때’(41.6%), ‘면접관의 시선이 나를 향하지 않을 때’(33.5%), ‘나에게만 질문을 적게 할 때’(31.4%), ‘다른 면접자의 스펙이 나보다 좋아 보일 때’(28.2%), ‘직무와 관련 없는 질문만 할 때’(25.7%), ‘압박질문이 계속해서 이어질 때’(20.8%) 등이 꼽혔다. 

탈락을 예감하게 한 면접관의 발언(복수응답)으로는 ‘곧 다시 연락 드리겠습니다’(41.2%)가 가장 많았고, 그 뒤로 ‘다른 일을 더 잘 할 것 같은데…’(31%), ‘이 일하고 본인이 맞는다고 생각하세요?’(26.5%), ‘마지막으로 하고 싶은 말 있으면 하세요’(26.1%), ‘그 부분은 잘 모르나 보군’(23.3%) 등이었다. 탈락을 예감한 응답자들의 대다수(95.5%)는 실제로 해당 면접에서 탈락했다고 답했다. 
 
임민욱 사람인 팀장은 “면접 현장에서는 낯선 환경이나 긴장감 때문에 자신의 역량을 100% 발휘하기가 쉽지 않다”면서 “답변을 못하거나 실수를 했더라도 포기하지 말고 적극적으로 재 답변 요청을 하는 등 만회하기 위해 끝까지 최선을 다하는 태도가 중요하다”라고 말했다. 
 
박종미 기자 frogmee@gmail.com